【職位要求】
1、形象氣質(zhì)佳，一年以上工作經(jīng)驗；
2、工作積極主動，熟悉日常辦公流程；
3、具備公文寫作能力，較強理解能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力。
【崗位職責】
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、其他突發(fā)事件的處理。
【上班地點】
嘉陵區(qū)紅邦小鎮(zhèn)
【作息安排】
08:30—12：00，14:00—18:00，周日休息